İşe Alım ve Yetenek Yönetimi
Psikoloji ve organizasyon bilimini bir araya getirerek, yalnızca pozisyon doldurmuyoruz.
Kurumun geleceğini şekillendiren, uzun vadeli katma değer sağlayan işe alım stratejileri tasarlıyoruz.
Her aday değerlendirmesinde teknik yeterlilikle birlikte
kişilik, motivasyon, kültür uyumu ve potansiyeli analiz ediyoruz.
Doğru insanı doğru role, bilimsel verilerle yerleştiriyoruz.
İşe Alım ve Yetenek Yönetimi
Kurumun insan yapısını geliştiren psikoloji temelli ve davranış odaklı işe alım modelleri tasarlıyoruz.
Pozisyon doldurmanın ötesine geçerek, kuruma uzun vadeli değer kazandıran doğru yeteneği bilimsel veri ile seçiyoruz.
• Teknik yeterlilik + kişilik + motivasyon + kültür uyumu + potansiyel
• Her rol için davranış profili çıkarıyoruz
• Yalnızca işe girişte değil, adaptasyon ve gelişim dönemlerinde de süreci yönetiyoruz
Doğru kişi doğru rolde konumlandığında performans sürdürülebilir hale gelir.
Biz bu sürecin tüm aşamalarını stratejik olarak kurguluyoruz.
Programlarımızın merkezinde davranış analizi, rol uyumu ve gözlemlenebilir performans göstergeleri bulunur.
Süreçleri yalnızca işe alım öncesinde değil, işe adaptasyon ve gelişim dönemlerinde de destekleyerek kurumun sürdürülebilir büyümesine katkı sağlarız.
Ölçülebilir Hedefler
İşe Adaptasyon Desteği
Uzun Vadeli Uyum ve Katkı
Davranış Odaklı Tasarım
Uzmanlık Alanlarımız
İşe alımı yalnızca pozisyon doldurmak değil, doğru insanı doğru kültüre yerleştirme süreci olarak ele alıyoruz.
Psirez olarak sağlık sektöründen yönetim kademelerine, beyaz yaka profillerden yabancı çalışan istihdamına kadar farklı alanlarda uçtan uca işe alım çözümleri sunuyoruz.
Beyaz Yaka ve Yönetici Kadroları
Kurum kültürünü temsil eden beyaz yaka çalışanlar ve orta-üst düzey yöneticiler için davranışsal uyum, liderlik potansiyeli ve stratejik beceri analizleriyle işe alım süreçlerini yönetiyoruz.
Yönetim seviyesinde uzun vadeli değer yaratacak, güvenilir ve sürdürülebilir ekip yapıları kuruyoruz.
Teknoloji Sektörü İşe Alımları
Teknoloji ekiplerinizi büyütmek için ihtiyaç duyduğunuz yazılımcıları, bilgisayar mühendislerini, IT destek ve ağ uzmanlarını doğru yetkinlik, doğru deneyim ve doğru bütçe eşleşmesiyle hızlıca buluyoruz. Teknik gereklilikleri analiz ediyor, hedefli aday araştırması yapıyor, teknik mülakatları yönetiyor ve size sadece uygun bulunan, hazır adayları sunuyoruz. Siz projenize odaklanın, ekibinizi biz güçlendirelim.
Sağlık Sektörü İşe Alımları
Klinik, estetik, diş ve saç ekim merkezleri dahil olmak üzere sağlık sektörünün tüm birimlerine özel operasyonel, teknik ve idari kadrolar için işe alım desteği sağlıyoruz.
Alanında uzman doktorlar, hemşireler, diş hekimleri, hasta danışmanları, sağlık turizmi koordinatörleri ve destek ekipleri için doğru aday seçimi, mülakat yönetimi ve uyumlandırma süreçlerini yürütüyoruz.
Yabancı Çalışan İstihdamı
Kurum değerlerini davranışa dönüştürüyor, çalışanların iş yapış biçimlerinde kültürel tutarlılık sağlıyoruz.
Değer analizi, davranış kriterleri ve iletişim standartlarını yeniden yapılandırarak kurumlara sürdürülebilir ve aidiyet odaklı bir kültürel sistem kazandırıyoruz.
Güvenilir Ekipler, Ölçülebilir Başarı
Tüm işe alım süreçlerimizde psikolojik değerlendirme, organizasyonel analiz ve davranış odaklı mülakat sistemlerini entegre ediyoruz.
Amacımız; yalnızca işe alınan değil, kurumun geleceğine katkı sağlayan ekipler kurmak.
Kazandırdıklarımız:
• Devamsızlık ve maliyet kayıplarında azalma
• Ekip uyumu ve üretkenlikte artış
• Performans ve bağlılık göstergelerinde iyileşme
• Hızlı ve doğru işe yerleştirme ile büyümeye ivme kazandırma
Sonuç:
İşe alım bir insan bulma süreci değil, performansı büyütme hamlesidir.
Kurumun geleceğini güvence altına alan insanları seçiyor ve güçlendiriyoruz.